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Méthodologie
Notre méthodologie
vous apporte des résultats mesurables
:
.Reporting hebdomadaire par email sur
les actions menées :
Nombre de contacts, nature des réactions,
pistes à exploiter, conditions
d’embauche spécifiques…
.Rapports sur les entretiens psycho-professionnels,
pré-requis techniques, compétences
capitalisées, comportements professionnels,
pratiques managériales, aspirations
du candidat… |
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.Dossier
confidentiel sur chaque candidat présenté
: CV, appréciations sur son adéquation
avec les exigences du poste, références,
.Aide à la décision de recrutement
du candidat,
.Service après-recrutement candidat/entreprise. |
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